融合發展提升年我們這么干----山東鹽業
發布時間：
2025-03-20 10:13
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編者語：百舸爭流千帆競，長風萬里啟新程！2025年是“十四五”規劃收官之年，也是“十五五”規劃謀劃之年。新春伊始，山東發展集團各單位，緊緊圍繞集團“1123456”總體思路框架，以“開局即決戰”的奮進姿態搶抓先機，以“起步就是沖刺”的實干精神開創新局，將集團黨委確定的“融合發展提升年”部署轉化為“任務書”“施工圖”，在增量提質主戰場、科技創新最前沿、綠色轉型第一線、融合發展新征程上掀起實干熱潮。
集團官微推出“融合發展提升年我們這么干”系列報道，聚焦各單位在開新局、謀發展中的思路舉措和生動實踐。
2025年，山東鹽業將圍繞集團“1123456”總體思路框架，立足自身功能定位和主責主業，把“融合發展提升年”工作部署轉化為實際工作舉措和具體推進行動，努力實現高質量發展。
優化產業布局，加大主業探索力度
按照集團確定的“融合發展提升年”總體部署，在集團主業定位范圍內，圍繞新能源等重點領域，深入研究探索轉型方向目標，加快轉型發展步伐。
賦能傳統產業，推動產業提質升級
立足海洋產業資源整合，發揮現有技術、種源、飼料新品等資源優勢和條件，強化科研技術優勢，向專精特新發力，內抓管控挖潛增效，實現企業質效提升，外強協同合作，通過引資引智加快新項目建設，增強研發及技術轉化能力，提高公司效益規模。
提升管理效能，激發企業內生活力
加強內部協同，構建資源共享、合作共贏機制。堅持問題導向，健全風險防控機制，開展合規管理，努力預防風險。因企制宜開展“五控”工作，加強人才選拔使用，堅持重品行、重實干、重實績。拓展人才引進渠道柔性引才，完善培養機制，強化“育才”力度。優化干部人才梯隊，多措并舉“留才”，形成銳意進取、爭先創優的生動局面。
堅持黨建引領，力求轉型發展雙提升
夯實黨建基礎，推進各黨支部嚴格落實“三會一課”制度，加強支部班子、黨員隊伍建設。加強黨建與生產經營融合，圍繞集團“1123456”總體思路框架，強基筑體、提質突破，奮力譜寫山東鹽業轉型發展新篇章。